《壹百度》揭秘百度成長秘密：公布29條法則

　　騰訊科(kē)技訊 12月7日(rì)消息，昨日(rì)百度發布了新書(shū)《壹百度》。據百度方面透露，這本書(shū)彙聚林百度十年(nián)發展文化精髓和李彥宏管理(lǐ)思想，并首次公布了百度成長的29條管理(lǐ)白(bái)金法則。

　　百度副總裁任旭陽表示，《壹百度》提煉了李彥宏創立百度十年(nián)來(lái)的29條管理(lǐ)白(bái)金法則，也是百度十年(nián)企業文化的核心。案例真實展示了諸多百度人(rén)十年(nián)來(lái)的心路(lù)曆程，充分(fēn)體(tǐ)現了百度簡單可(kě)依賴的企業文化。

　　據了解，《壹百度》的出版方博集天卷同時也是暢銷書(shū)《杜拉拉升職記》的出版方。其CEO黃(huáng)隽青透露，“市場對《壹百度》的響應非常火(huǒ)爆，書(shū)還(hái)未下廠(chǎng)付印，就(jiù)已經引發了HR培訓機(jī)構、咨詢公司、中小企業的團購(gòu)狂潮，HR Bar人(rén)力資源實名俱樂部更是搶先預定了10000冊新書(shū)。”

　　百度分(fēn)享10年(nián)成功經驗

　　據百度方面透露，早在11月17日(rì)百度入駐搜索框大(dà)廈當天，一本彙集了公司董事(shì)長兼CEO李彥宏創立百度十年(nián)來(lái)管理(lǐ)思想精髓的小冊子就(jiù)開始在百度公司内部員(yuán)工(gōng)中流傳。這些真實有趣、極富哲理(lǐ)的小故事(shì)立即引起出版商的重視，要求獲得(de)該書(shū)版權的出版社紛紛主動找上百度，希望将這些故事(shì)公開出版。

　　“創作(zuò)的初衷是作(zuò)爲百度公司内部傳承企業文化的材料。”該書(shū)主編朱光(guāng)表示，“書(shū)中的故事(shì)全部由百度員(yuán)工(gōng)自(zì)己整理(lǐ)而成，這些内容原汁原味沒有經過任何的包裝。原本隻是計(jì)劃在員(yuán)工(gōng)内部分(fēn)享，使大(dà)家能夠傳承百度文化，但(dàn)沒想到聞風(fēng)而動的出版商對該書(shū)表現出了極大(dà)的興趣。通過多方積極争取，公司最終也同意将這些内容全部公開，作(zuò)爲百度創立十周年(nián)奉獻給中國(guó)社會的一筆财富。”

　　智聯招聘CEO趙鵬則從(cóng)職場人(rén)成長的角度對該書(shū)進行了解析，他(tā)認爲，現在的年(nián)輕人(rén)實際上面臨兩個問(wèn)題，一是什麽樣的企業文化最适合自(zì)己，二是要學會如(rú)何快(kuài)速融入一個企業的文化之中，這兩個問(wèn)題的答案都(dōu)在《壹百度》生(shēng)動呈現。“裡(lǐ)面的許多内容或許對我們來(lái)說(shuō)并不陌生(shēng)，甚至會有似曾相(xiàng)識的感覺。百度所提倡的簡單可(kě)依賴的文化已經成爲今天互聯網企業以至更多追求技術(shù)創新企業的成功之道，相(xiàng)信這本書(shū)不僅對企業管理(lǐ)者有很多啓發，也将給更多職場人(rén)士帶來(lái)一種震撼心靈的力量！”

　　試圖沖擊2010最熱(rè)銷新書(shū)

　　博集天卷圖書(shū)有限公司是第一批得(de)知《壹百度》書(shū)稿已經基本成型的消息的出版商，經過和數家出版商的争奪戰，“杜拉拉”團隊一舉中标，合作(zuò)自(zì)此拉開序幕。

　　“職場和管理(lǐ)從(cóng)來(lái)都(dōu)不分(fēn)家，和《杜拉拉升職記》一樣，《壹百度》的内容也正好切合了當下圖書(shū)市場的需要。”博集天卷董事(shì)長黃(huáng)隽青告訴記者，“一方面李彥宏豐富的個人(rén)閱曆以及他(tā)創建全球最大(dà)中文搜索引擎百度的成功經驗，讓很多年(nián)輕人(rén)都(dōu)奉他(tā)爲自(zì)己的偶像，另一方面他(tā)平日(rì)爲人(rén)低調，他(tā)的管理(lǐ)思想更是鮮有曝光(guāng)，這些亮點都(dōu)吊足了不少企業管理(lǐ)者、創業者和職場人(rén)的胃口。因此，從(cóng)我們多年(nián)的圖書(shū)策劃經驗判斷，這本書(shū)如(rú)果出版必将迅速爲職場和業界高度關注。”

　　黃(huáng)隽青透露到，《壹百度》首印10萬冊。自(zì)成功奪标後，很多培訓機(jī)構已經向他(tā)們表達了團購(gòu)意向。HR Bar人(rén)力資源實名俱樂部是第一家，并在發布會上簽訂購(gòu)買10000冊的預訂協議(yì)。

　　HR Bar負責人(rén)任建業表示，“此前在在網上看(kàn)到《壹百度》将要出版的消息時，我們就(jiù)聯系到出版方博集天卷表示了有意團購(gòu)的興趣，在有幸閱讀(dú)了部分(fēn)章(zhāng)節後，HR Bar就(jiù)決定了這次團購(gòu)活動。百度的影(yǐng)響力不言而喻，更難得(de)的是這本書(shū)裡(lǐ)的格言樸實但(dàn)精彩，且都(dōu)來(lái)源于真實故事(shì)，是不可(kě)多得(de)的培訓教材，值得(de)在HR内部推廣。”

　　相(xiàng)關鏈接：名家點評

　　确切地說(shuō)，書(shū)中的有些故事(shì)還(hái)是讓我感到意外，它們讓我更明白(bái)了現在的百度獨領風(fēng)騷确非偶然。給我最多感觸的是，書(shū)中提到的不少理(lǐ)念都(dōu)曾在我們過去(qù)的思緒中一閃而過，但(dàn)百度把它們總結出來(lái)了。而且更重要的是，在此之前百度已經靠它們取得(de)了成功。無論對于個人(rén)、創業者還(hái)是中型企業的管理(lǐ)者來(lái)說(shuō)，本書(shū)中的一切，都(dōu)值得(de)深刻玩味。

　　——萬通地産董事(shì)長 馮侖

　　企業的文化在很大(dà)程度上取決于老總的性格。Robin（李彥宏）或許是這類老闆的代表：低調、内斂、務實、目标遠(yuǎn)大(dà)。與Robin相(xiàng)似的企業家們不妨讀(dú)下這本《壹百度》，英雄所見(jiàn)略同的感受是美妙的；而風(fēng)格不同的企業家或許更應該讀(dú)讀(dú)此書(shū)——你(nǐ)不見(jiàn)得(de)全部認同，但(dàn)它一定會給你(nǐ)換個角度思考，讓企業大(dà)步邁進的有益啓發。

　　——新東方總裁 俞敏洪

　　李彥宏是中國(guó)第二代企業家的優秀代表之一。在過去(qù)十年(nián)，他(tā)創建的百度公司依靠本土(tǔ)化創新，在中文在線搜索服務市場取得(de)了很大(dà)成功。其中，百度在企業文化與人(rén)才管理(lǐ)等方面的本土(tǔ)話(huà)創新舉措也很有特點。“百度模式”中“整合全球資源爲我所用”的方法與實踐，值得(de)中國(guó)企業借鑒與思考。

　　——長江商學院院長 項兵(bīng)

　　跟百度那個簡單的搜索框界面一樣，《壹百度》延續了這種簡潔明快(kuài)的風(fēng)格，沒有花腔，沒有噱頭，凝聚一種獨特價值，傳遞一種樸素态度，坦誠求實地面對企業的管理(lǐ)者和員(yuán)工(gōng)，開卷就(jiù)是一段新視野！

　　——于丹