發表于:2011-11-20 00:00:00來(lái)源:人(rén)氣:3315
林海韬今年(nián)6月從(cóng)中山(shān)大(dà)學畢業,之後成爲“百度地圖”一名技術(shù)研發人(rén)員(yuán),上崗四個月後,林在上海休假時因心髒衰竭而亡。其曾在生(shēng)前發微博稱48小時不休不眠,網友指其爲“過勞死”。百度公司對此并未有定論,稱目前具體(tǐ)死因尚在調查中。
一個鮮活的生(shēng)命以這樣的方式結束,不免讓人(rén)唏噓遺憾。然而,看(kàn)看(kàn)他(tā)生(shēng)前,再與我們自(zì)己相(xiàng)比一下,其中的滋味更是難以用言語表達出來(lái)。林海韬生(shēng)前進了一家“體(tǐ)面”的大(dà)公司,收入可(kě)觀,也必爲一些人(rén)羨慕,但(dàn)經常出差加班,爲工(gōng)作(zuò)所累。而且,他(tā)自(zì)己也常在微博中流露出此類的情緒。
最終,林海韬還(hái)是走了,給我們活着的人(rén)留下了一個謎語。其實,很多人(rén)都(dōu)可(kě)能陷在不知凡幾的忙碌之中。爲了掙錢,就(jiù)得(de)拼命工(gōng)作(zuò),不爲掙錢,老闆要求加班,總之,生(shēng)活被工(gōng)作(zuò)壓榨了,工(gōng)作(zuò)似乎成爲了生(shēng)活。這就(jiù)是一些上班族的真實寫照(zhào)。
由此,我想到了發生(shēng)在一些企業的“跳(tiào)樓”事(shì)件(jiàn)。工(gōng)作(zuò)強度大(dà),生(shēng)活娛樂少,無處釋放(fàng)壓力,真實原因怎樣,未可(kě)知,但(dàn)這在很大(dà)程度上使人(rén)們相(xiàng)信員(yuán)工(gōng)跳(tiào)樓自(zì)殺受到工(gōng)作(zuò)環境的影(yǐng)響。現代社會之下,人(rén)如(rú)何能更好更自(zì)由地發展,這是一個重大(dà)問(wèn)題。
公司如(rú)何保障員(yuán)工(gōng)的休息權,這需要法律給出一個細緻全面的規定和解釋。而且,公司給員(yuán)工(gōng)提供的社會保險、福利等各方面,均需給予員(yuán)工(gōng)安全感。
更重要的一點是,每一個人(rén)有必要重新檢視自(zì)己的生(shēng)活,意識到生(shēng)命的脆弱,以更健康的方式去(qù)生(shēng)活。誠然,生(shēng)活有不同的選擇,最終由每個人(rén)自(zì)己主宰。工(gōng)作(zuò)狂也好,享受生(shēng)活也罷,尊重每一種選擇和每一個生(shēng)活方式,因存在而選擇,如(rú)果忘卻了血肉湧動、生(shēng)命奔騰的前提,再大(dà)的舞台也徒留清冷(lěng)。